在美国留学，尽快融入各大社交媒体，似乎已经成为一门必修课。社交媒体是一个自由平台，在这里可以畅所欲言，但在美国若是过于随心所欲，不小心触碰“雷区”，会对留学生涯产生不可估量的影响。

　　种族歧视

　　一位被哈弗大学录取的同学，即将在九月进入高等学府深造，因为在社交媒体上种族言论而被哈弗大学取消录取的新闻。只因半年前在和朋友聊天中一句玩笑话“黑人实在太难看了，打死也不会找黑人对象的”，被认定存在种族歧视，直接被学校取消录取

　　未成年色情、暴力

　　在美国，因为《就业公平法》的存在，简历上不会出现种族、肤色、性别、宗教、族裔、残障和年龄等内容，因此找工作让不少留学生感到相对公平。在很多留学生眼里，屌炸简历+从容面试=Offer到手。

　　然而实际上简历只是最最基本的门槛，信息达到用人单位要求，就会通知面试，对于通知面试的人，HR还会去领英网看求职者过往的职业信息，也会去脸书了解一下求职者的个人生活，甚至有的公司也会安排Recruiter(招聘员)持续观察求职者的社交媒体，进一步了解求职者。

　　移民倾向

　　在美国、加拿大等地，海关都会要求他国居民入境前提交社交平台账号(包括微信、微博、脸书等)。而申请过美国签证的同学都知道EVUS(电子签证更新系统)，中国公民在赴美前必须上EVUS的系统更新个人信息，其中一项就是交出社交账号。

　　所以去美国留学前，一定要注意言行，及时清除可能造成不良影响的聊天记录，免得触碰“雷区”，避免严重后果的发生。