​很多学生和家长在咨询留学事情的过程中，都会问到我该如何选校，回国后到底好不好找工作，今天我们就从大家最常参考的的排名以及学生找工作职场竞争力来给大家分析。。。

　　很多学生和家长最关注的就是排名，那么单纯的用排名来判断学校“好不好”，值不值得去，到底对不对呢？

　　但其实选校的关键，还是要综合考虑自身条件，不用过分地一味追求高排名，而忽略了诸如院校教授科研方向、奖学金项目、院校软件设施支持等因素，综合考虑，排名高固然好，但适合学生的才是最好的。

　　一般排名的参考方法不能单纯的看某一个排名，如QS，Time等，还有自己想要读的专业的专业排名都应该综合考虑。

　　综合排名靠前的院校，具备以下优势：

　　1、通常来说，学术资源与科研能力会相对较强，学习氛围可能也比较浓厚；

　　2、学校的申请要求会比较高，校友也基本上都是“学霸”型。所谓“近朱者赤”，良好的交际圈会对自身有更好的助益；

　　3、学校会拥有更优秀的社会资源，比如可以请到各界名人来做演讲，大型国际活动的参与权，甚至是国际名企的大型招聘会；

　　4、国内很多企业在招聘时，会更倾向于名校毕业生，这点毋庸置疑。尤其是耳熟能详的世界名校，被公司初筛通过的几率会更大，起薪自然也可以更高。原因正是，名校拥有更优秀的培养人才方法。（但企业对应聘者的最终判断方式，还是要看自身的竞争力。）。

　　专业排名靠前的院校，具备以下优势：

　　1、学校某一方向的研究成果突出，会使得该项研究经费较充足，通常会聚集很多有声望的教授以及优秀的科研项目。因此该专业的教学质量，往往会高于某些综排高的学校；

　　2、学校某一领域足够优秀，在业内也会享有较高的声誉，如果决定从事相关工作，可能会早早的就被该领域企业“预定”了；

　　3、申请要求可能随着院校综合排名，不会过高。

　　所以首先，同学们在选校时参考排名前，要先确定院校、专业方向是否为自己感兴趣、擅长，且符合日后职业规划的？

　　同学们应如何提升自身【职场竞争力】

　　留学已成大趋势，随之而来的“海归”也呈增长态势。越来越多的留学生选择回国就业，如何增加留学含金量，让自己在求职大军中脱颖而出，已是思考重点。

　　留学生回国后求职态度要端正，你要知道：在国内吃香的不是“海归”这个头衔，而应该是“海归”的能力，以及可以为企业带来的国际型创新思维。

　　1、你是否有强烈的执着（对工作内容、企业的忠诚度）；

　　2、专业能力强，有强大的学习潜力（能否快速适应这份工作，并且为企业带来创新发展）；

　　3、所学专业内容与申请的岗位匹配度高；

　　4、职业规划非常明确；

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　　每个院校和专业的教学目的、培养目标都不近相同，具体的可以查看院校官网对某一专业的介绍来判断，是否是自己心仪的就业方向。